| Pas de perte de temps à détailler son parcours : - Le candidat choisi et gére ses profils - Seuls les points forts du profil doivent être saisis ! Mise en avant des compétences et non du CV : - Il n'y a pas de saisie et de stockage de CV ! Maîtrise du contact avec la société recruteuse : - Plus d'appels intempestifs de sociétés ! - Un workflow permet de suivre les sollicitations - La société doit justifier son souhait de sollicitation Maîtrise totale de son anonymat : - Le candidat gère ses sociétés blacklistées ! - Une société interessée par vos compétences vous contactera sans connaître votre nom Evaluation complète des compétences : - Cartographie des compétences compléte de votre métier |