Après ouverture d'un compte, le candidat peut créer 3 profils rattachés. Chaque profil doit correspondre à une recherche particulière du candidat.
Un des objectifs du site est de permettre au candidat de se définir à travers ses réelles compétences (et non son CV). Certaines compétences sont attachées au compte propement dit et d'autres aux profils.
Ce site est totalement anonyme. Cela veut dire qu'une société interessée par vos compétences vous contactera sans connaître votre nom.
"Liste des contacts": cette liste permet d'accéder au worflow gérant vos contacts avec les différentes sociétés. Ainsi, lorsqu'une société fait une recherche de compétences, elle peut décider de contacter le(s) candidat(s) trouvé(s) par le moteur de recherche. A cet instant, la société ne connaît ni l'identité du candidat, ni ses coordonnées (mail ou téléphone).
En décidant de contacter le candidat, un message lui est envoyé (liste des contacts) lui expliquant pourquoi la société souhaite le joindre.
Le candidat peut alors accepter ou refuser. En acceptant, la société obtient automatiquement le numéro de téléphone de ce candidat.
En s'inscrivant sur ce site, le candidat peut choisir, parmi l'ensemble des sociétés du marché, de rendre indésirable les sociétés de son choix. A aucun moment, ces sociétés "indésirables" ne pourront avoir connaissance de la présence de ce candidat sur ce site.
C'est une fonctionnalité extrêment efficace qui permet au candidat de maîtriser totalement son anonymat.
"Compétences fonctionnelles": ces compétences permettent au candidat évoluant sur le secteur Banque-Finance-Assurance de préciser ses connaissances fonctionnelles.
A chaque compétence est associée un niveau de compétence (1: débutant / 5: expert). | |
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